Mere om os I fsb.dk/job

MØD OS DER ARBEJDER I FSB

Jeg er stolt over, at vi uddanner nye talenter og samtidig har mange medarbejdere, der bliver hos os i mange år og udvikler deres kompetencer her. fsb er en arbejdsplads, hvor man trives og føler sig værdsat. Sammen gør vi en forskel; for hinanden, for og med vores beboere og for hovedstadsområdet med gode boliger, der er til at betale.

“

Bjarne Larsson

Administrerende direktør

Vi hjælper hinanden på tværs af boligafdelingerne, og da der skulle laves sundhedstjek i Bispeparken meldte jeg mig til at tage en del af opgaven. Det brugte jeg tre dage om ugen på i næsten et halvt år. Det er en vigtig opgave, da vi ser, hvordan tilstanden er i boligerne, og vi kan reagere, hvis vi ser, at nogle beboere har behov for hjælp til det ene eller andet.

“

Nick

ejendomsfunktionær

I byg arbejder vi med alt indenfor renovering og nybyggeri. Vi arbejder tæt sammen med rådgivere, entreprenører, kommuner, Landsbyggefond osv., men vi skal også indgå i et tæt samarbejde med beboerne. Det er en ekstra dimension til det klassiske projektlederjob. Vi er en stor afdeling med godt kollegaskab og sparring.

“

Sara

projektleder i byg

Jeg har et rigtigt godt team. Det er mennesker, som jeg kan stole på, som referer tilbage og holder mig orienteret, og som i den grad bakker mig op. 90 procent af det, jeg oplever i min hverdag, er gode ting. Fx, når man kommer forbi fru Hansen med en ny skuffe til fryseren, som hun har manglet, og som hun bliver rigtig glad for. Det varmer.

“

Jørn

driftsleder

Det bedste ved at være elev i fsb er, at man får rigtige opgaver og ansvar. Det er der mange andre arbejdsgivere, der også skriver i deres stillingsopslag, men så er det i virkeligheden piccoline-opgaver. Her får man rigtigt ansvar og rigtig oplæring.

“

Cecilie

tidligere elev i fsb

FSB HELT KORT

fsb ejer eller administrerer cirka 14.000 boliger i hovedstaden. Vi blev etableret i 1933 af Rasmus Nielsen fra hans advokatkontor på Rådhuspladsen. Der ligger fsb's hovedkontor stadig.

Kerneydelsen er at bygge og drifte gode boliger og boligområder, hvor almindelige københavnere har råd til at bo i. Vi har stort fokus på grønne løsninger, energieffektiviseringer og sociale tiltag - alt udført professionelt og med klar strategi i samarbejde med beboerne.

Læs mere om fsb

SAMARBEJDE MELLEM FAGGRUPPER

Kollegial sparring og en uformel omgangstone er en naturlig del af vores hverdag. Vi samarbejder på tværs af faggrupper – ejendomsfunktionærer, driftsledere, administration, økonomi og kommunikation – og vi har stor respekt for hinandens kompetencer. Er der kompetencer vi mangler, er der gode muligheder for kurser og efteruddannelse.

Det tværfaglige samarbejde gør os i stand til at løse komplekse opgaver og finde de bedste løsninger.

BEBOERDEMOKRATI I DIN HVERDAG

Når du arbejder i fsb kommer du tæt på mennesker og er med til at gøre en forskel i deres hverdag. Her kommer du til at arbejde i feltet mellem praktiske, dagligdags opgaver og et levende beboerdemokrati på alle niveauer i organisationen.

Fra hver boligafdeling til hele fsb er det beboerne der demokratisk træffer de store beslutninger. Det er spændende, og gør arbejdet hos os til mere end at udleje og drifte boliger.

PERSONALEHÅNDBOG OG -POLITIK

fsb ønsker at være en attraktiv og mangfoldig arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere. Det kræver et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø med høj arbejdsglæde, gensidig respekt og velfungerende samarbejde blandt alle ansatte.

Hvad vi helt konkret mener med det, kan du læse i vores personalepolitik og personalehåndbog.

Se politikkerne og håndbog

PERSONALEGODER

Hos fsb arbejder vi målrettet på at være en attraktiv arbejdsplads, hvor vores medarbejdere trives og føler sig værdsat. Vi tilbyder en række personalegoder, der understøtter både faglig og personlig velvære, herunder pensionsrådgivning, sundhedsforsikringer, behandlingstilbud via Falck Healthcare, motionsaftaler, erhvervskort til transport og sociale arrangementer.

Link til personalegoder

DIVERSITET OG INKLUSION

I fsb har vi en Diversitets- og inklusionspolitik, fordi vi ønsker et inkluderende miljø, der omfavner alle, både som arbejdsplads og i vores beboerdemokrati.

Som arbejdsplads mener vi, at en bredt sammensat medarbejdergruppe beriger vores virksomhed. Når vi ikke alle er ens, inspirerer vi hinanden og udvikler os sammen. Vi bliver også bedre til at løse opgaver, når vi har et bredere erfaringsgrundlag at trække på og forskellige indgange til opgaven.

Læs Diversitets-og inklusionspolitikken